湖北神卫保安服务有限公司招工简章
副总经理 薪资待遇：面议
岗位职责：
1. 忠于职守、爱岗敬业、工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益**化为己任。
2. 协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
3. 制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施督导控制公司整体经营绩效以顺利达到经营目标。
4. 推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
5. 指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得**运用。
6. 考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性。作到知人善任、举贤不避亲、惟贤而用为公司培养人才，挖掘人才。
7. 制定公司各项规章制度，使制度规范化、健全化、有效化。
8. 根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
9. 收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
10. 维护公司利益，公正、公平、公开的管理，维护公司纪律的严肃性维护公司商业机密不受任何人破坏。
11、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
任职资格：
有行业资源者或保安团队者,可面谈合作方式。
1、从事过保安行业、军警专业，有良好的政府、社会关系者优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；
4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
5、有丰富的谈判技能和**的商务谈判能力；
6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。
工作时间:8小时双休
高薪诚聘市场部经理 薪资待遇：5000-20000元+项目提成,试用期80%,三个月转正
任职资格:
1、负责公司业务的销售/开发、拓展新用户/洽谈合同,完成公司目标。
2、有敬业精神,工作主动,能承受压力,有创新精神。
3、有资深的酒店销售、物业销售、市场开发、保安行业营销相关工作经验。
4、若经验非常丰富或有客户来源、市场信息来源者可放宽入职条件。
5、工资待遇:底薪+提成
保安队长 薪资待遇：3000--10000，面议
岗位职责:
1、负责所有保安的管理、督导训练及考核;
2、每日检查保安值班日志内容,发现问题及时处理;
3、定期组织保安人员开展业务知识的学习以及军训和 消防训练;
4、具备有突发事件的处理(火灾、偷盗、打架等)能力;
5、负责小区监控系统、消防设施的保养维护、检查、申购与验收;
6、保障社区的财物安全。
任职资格:
欢迎有行业资源或保安团队者加入！
1、40岁以下,身高有175cm以上,身体健康,有2年以上同岗位工作经验;
2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力强;
3、有高度责任感,服从管理,有较强的安全意识;
4、熟悉安全、消防管理及车辆管理,并能独立开展培训工作,退伍军人优先。
保安员 薪资待遇 2500-5000
任职资格:
1、18--50周岁，男性：身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，五官端正。
2、身体健康，无传染性疾病，无明显缺陷，初中以上文化程度，思想进步，无治安、刑事处罚记录。
3、有保安工作经历或复员退伍军人优先。
应聘资料：
1、身份证原件或户口本。
2、身份证复印件两张，相片一寸两张。
3、相关证件（如复员证）和证书。
待遇及保险福利：
1、退伍军人凭退伍证每月享受50元补贴；工作每满一年，增加工龄工资20元。
2、包吃包住。
3、保安员被录用后统一着保安制服，由公司发放夏装、春秋装、冬装、雨衣、棉大衣、单棉皮鞋、帽子等。工作满一年的免收服装费，未满一年的按月份折扣。
4、保安员每日工作8小时，加班按公司有关规定发给加班费。
5、公司负责免费培训上岗，安排考试事宜，按公安机关要求考取公安机关颁发的保安员从业“资格证”及“上岗证”，所有保安持证上岗。
6、每年暑期发放防暑降温费或物品。
7、保安员在工作期间享受五险。
注：以上人员均要无违法前科，讲忠诚讲奉献，符合招聘要求。欲了解我公司情况请登录网站查看或留言。应聘人员可发简历至Email：hbswba@163.com
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